"Ты вредишь здоровью и тратишь драгоценное рабочее время", --основная претензия к украинскому курильщику со стороны ненавидящего сигареты начальника. На самом деле, второе куда больше интересует босса. Ведь современный специалист стоит недешево, и платить за посиделки в курилке руководитель не хочет. Ему неинтересно то, что курилка -- это место для неформального общения коллектива, спонтанного мозгового штурма и даже формирования командного духа у сотрудников. Если шеф не курит, он считает, что вправе запретить или ограничить перекуры во время рабочего дня, хотя его решение не подкреплено никакими законодательными нормами. Даже вступивший в силу с 1 июля текущего года закон о запрете на курение в общественных местах не распространяется на частные владения, которыми, по сути, и являются офисы. Хотя есть исключения.

Жертвы борьбы
Бывший сотрудник крупной столичной инвестиционной компании Алексей оставил престижную работу после проведенной шефом антиникотиновой кампании. "Ситуация была абсурдной -- в один прекрасный день шеф бросил курить, и мучиться в одиночку ему, видимо, показалось скучным. Тут же всем сотрудникам запретили курить на рабочем месте, были ликвидированы курилки, введена система штрафов и поощрений", -- жалуется он.
По принципу и подобию европейских норм, в компании были строго регламентированы отлучки за никотиновой надобностью -- не более трех раз в день по 10 минут. С курящих сотрудников ежемесячно снимали 10% заработной платы в специальный фонд, на средства из которого, по планам руководства, должны были покрываться расходы на медобслуживание всех без исключения сотрудников. По словам Алексея, ни одного оздоровленного за средства фонда сотрудника он так и не увидел, зато психологическая обстановка в коллективе портилась ежедневно. "Взрослые люди как школьники выдумывали всевозможные причины выйти из офиса и бегали за угол курить -- это было не столько смешно, сколько унизительно, -- говорит он. -- Многие в результате покинули компанию, найдя новое место работы".
Адвокат компании "Ильяченко и партнеры" Юрий Шведун уточняет, что штрафовать сотрудников за курение можно только тогда, когда данный пункт прописан в коллективном договоре. "В случае когда этого пункта нет, требование отчислять какие-либо средства из заработной платы в качестве штрафа является незаконным. КЗоТом не предусмотрены санкции за курение на рабочем месте и в рабочее время", -- продолжает г-н Шведун.
Контролировать курильщиков начальство может по-разному. "В нашей компании мы придумали такую систему: для того чтобы попасть в курилку, нужно пройти через терминал с помощью карточки. Таким образом, фиксируется время, когда сотрудник зашел покурить, когда вышел и как часто он это делал в течение рабочего дня. В первый же месяц мы подвели итоги и выявили людей, которые в курилке проводили четверть, а иногда и половину рабочего времени. Естественно, стал вопрос, зачем нужны такие работники?" -- говорит гендиректор страховой группы "УралСиб" Николай Николенко.
Для сотрудников, не желающих мириться с подобными ограничениями, как отмечают столкнувшиеся с проблемой, единственным выходом является смена работы -- спорить с руководством может позволить себе только очень дорогой (во всех отношениях) работник. Менеджер среднего звена может выражать недовольство, только присоединив к тираде заявление "по собственному желанию".
Жалобы на произвол писать некуда -- обращаться в суд при нынешней ситуации нереально. Хотя Юрий Шведун настаивает на том, что ущемление прав курильщиков на рабочем месте прямо противоречит КЗоТу: "Свободное время сотрудника, предусмотренное на протяжении рабочего дня -- обеденный перерыв, посещение туалета и прочее -- он может использовать так, как сам пожелает, в том числе и для курения. Любое подобное ограничение является нарушением закона", -- заверяет он. Однако по его словам, подобных исков к работодателям в его практике еще не было.

Когда шеф "против"
Если начальник категорически против курения, а рабочее место настолько дорого, что пререкаться с боссом по этому поводу не больно то и хочется, специалисты советуют следующее. В первую очередь очень сильно постараться и бросить курение в течение рабочего дня. А потом распустить по офису слух о том, что "я такой вот замечательный и ради любимой работы смог отказаться от этой пагубной привычки". Да так, чтобы информация дошла до начальства. Это может благоприятно повлиять на отношения с руководством и послужить примером для остальных.
Чтобы облегчить себе "вой по сигарете", можно использовать антиникотиновые пластыри (около $50-100 за упаковку), брать на работу зубную щетку и антиникотиновую пасту (до 30 грн.) или же просто целый день жевать антиникотиновые жвачки (около 30 грн. за упаковку). Можно применить и дедовское средство -- целый день жевать яблоки. Если уж совсем не выходит бросить, то лучше ограничиться двумя-тремя сигаретами в день, настроив себя на мысль о том, что вечером можно будет вдоволь накуриться.
Вообще-то, ограничить себя в курении или бросить курить -- несомненный плюс для самого работника. Во-первых, для его же собственного здоровья. Во-вторых, для более эффективного распределения рабочего времени. Ведь то, что кажется совсем небольшими перерывами на перекур, по результатам дня занимает достаточно много времени (см. таблицу). И даже самое лояльное руководство вряд ли станет мириться со слишком большими потерями рабочего времени. Как отмечают сами руководители компаний, до 10-20% трудового дня они еще готовы подарить курильщикам, но не более.
Важно помнить вот еще что: даже если начальник не против курения, то разыскивать своего подчиненного в курилке он не станет. А в случае надобности не застав сотрудника на рабочем месте, может немного разозлиться. Поэтому мобильный телефон лучше носить с собой, чтобы лишний раз не нервировать руководство.

Когда босс -- курильщик
"Дымящее" начальство может не только сквозь пальцы смотреть на курящих сотрудников, но и делать протекцию своему курящему подчиненному. "Мы заметили, что у подчиненных, регулярно сопровождавших директора в курилку, намного быстрее решались производственные вопросы -- начиная с установки TFT-мониторов и заканчивая поездками в заграничные командировки, -- рассказывает сотрудница крупной пищевой компании Ирина. -- В результате в курилку потянулось большее количество сотрудников, причем именно во время присутствия там начальника".
Чтобы грамотно воспользоваться общей с начальством вредной привычкой, нужно изучить график посещения руководством курилки и попасть "в ногу". Однако с ходу обременять босса тирадами а-ля "Иван Иваныч, давно хотел заметить, что работа транспортного отдела меня серьезно беспокоит..." не стоит -- босс выходит расслабиться, и "грузить" его проблемами не надо. Лучше постепенно приближаться к цели.

Точка сбора
Есть еще один момент. "Курилка в любом коллективе всегда является своего рода отдушиной, там можно поговорить обо всем: от последней кино-премьеры до детских болезней, обсудить в неформальной обстановке рабочие трудности, посоветоваться. Отними у нас курилки, мы даже не будем знать, кого как зовут в соседнем отделе", -- считает Оксана, сотрудница рекламного агентства.
По ее словам, иногда в курилке рождались просто гениальные идеи, которые никак не могли быть разработаны в одиночку. Она уверена в том, что есть ряд профессий, которые просто невозможны без табачного дыма, кофейных автоматов и постоянного "ржания" в курилках -- протокольный классический офис убивает сам дух нестандартного мышления. "У нас даже некурящие сотрудники бывают в курилках, иначе можно оказаться не в курсе последних решений, идей, замыслов. А руководство, кстати -- почти все некурящее, оборудовало курилку мощным кондиционером и диванчиками -- и никаких проблем", -- хвастается Оксана.
Пользу от подобных "точек сбора" сложно отрицать, ведь не столько сигарета является магнитом, сколько именно общение. "Некурящие не собираются отдельно, и я подозреваю, что они могут страдать от нехватки информации, -- рассуждает инкогнито еще одна сотрудница крупного издательского дома. -- Сколько "дворцовых переворотов", сплетен, слухов слышат стены курилки, какие идеи относительно карьерных скачков там вынашиваются!".
По ее словам, в таком повально курящем офисе, как украинский, начинать курить, причем курить с нужными людьми -- просто профессионально грамотно. А отказывать себе в посещении курилки -- как минимум недальновидно. "Первое место, куда несется любой сотрудник, узнавший страшно интересную рабочую сплетню, -- в курилку и глупо этим не пользоваться", -- уточняет она.

И овцам, и волкам
Сейчас все больше офисов переходят на систему "курить можно, но только на улице". Как рассказывает PR-менеджер компании "ЛигаБизнесИнформ" Виктория Хоменко, отказ от курения в офисе был с пониманием воспринят сотрудниками. "После переезда в новое офисное здание в нашей компании было принято решение создать "бездымный" офис, что означало только одно -- сотрудникам придется выходить покурить на крыльцо. Там для этой цели стоят урны", -- делится она.
Желание руководства видеть увлеченных работой сотрудников, ни минуты не теряющих на обсуждение в курилке различных сплетен -- пока только мечта. Для создания такого идеального офиса необходимо набирать сотрудников только из числа убежденных не-курильщиков. Пока, по словам рекрутеров, выбирать не из кого -- профессионалы на вес золота, поэтому пожелание найти некурящего сотрудника заносится в разряд экзотических.

Сколько тратим

Временные затраты курильщика

	2 пачки сигарет в день	1 пачка сигарет в день	Полпачки сигарет в день	1-5 сигарет в день
Время	4-5 часов	2,5-3 часа	1-1,5 часа	7-30 мин.

Как поступают
Дмитрий Васильев, директор по корпоративным вопросам компании "ХХI век":
-- Действенных методов заставить человека бросить курить попросту нет, и администрация любой компании должна это понимать. Никакие протокольные меры, процедуры, взыскания и антиникотиновые лозунги в офисе не принесут ожидаемого результата. Бытует мнение, что самая эффективная мера воздействия -- "рублем". Однако тут руководство должно определиться, готово ли потерять ценного профессионала, пытаясь лишить его не такой уж страшной привычки, или возможно толерантное отношение к вопросу. Думаю, оптимальный вариант -- свободный от никотина офис, к чему с пониманием относятся все сотрудники, и полная свобода за его пределами.

А как в табачных компаниях?
Алла Игнатенко, менеджер по корпоративным коммуникациям "Филип Моррис Украина":
В компании "Филип Моррис Украина" существует положение о курении на рабочем месте, которое соответствует Закону "О мерах предупреждения и уменьшения употребления табачных изделий и их вредного влияния на здоровье населения".
Компания одинаково уважает тех, кто сделал свой выбор в пользу курения, и тех, кто не курит. Мы считаем, что обеспечиваем соответствующие рабочие условия и курящим, и некурящим сотрудникам. Так, в компании запрещено курить в офисах открытого типа. Для курения отведены специальные места, оборудованные пепельницами и предупреждающими знаками.
Также запрещается курение в конференц-залах, небольших офисных помещениях и транспортных средствах компании.

Где еще почитать
о курении в офисе:
http://www.adic.org.ua
http://www.contact.tobinfo.org
http://www.hh.ru